委屈的时候想想孙悟空
委屈的时候想想孙悟空
工作上难免会遇到不顺心的事情，觉得上面头布置下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就会拿下面人当挡箭牌。觉得同事怎么这么不合作，又笨又 懒，这样下去项目绝对不可能按时完成。这个委屈的时候一定要想一想孙悟空。孙悟空当时任职在一个四个人的小部门，上面一个经理，尊称为师父。部门还有另外 两个同事，幸好按资排辈还在孙悟空下面。
先谈这个经理，什么本事都没有，顶多一个是能够坚持吃素，一个是记忆力好、背得住很长的经文，最后一个就是坚持得住不受女色勾引。这算什么本事啊，又不能 上天入地，又不能变化外形，又不会武功跟妖怪打斗。但是不知怎么回事，这被观音如来佛等上级领导认为是最有希望的下属，不容置疑地被安排在领导位置。这个 部门的最大任务就是把西天的经书请过来，中间经过九九八十一难，经理的贡献基本上就是零，有时候还笨得被妖怪抓起来，害得下面职工费尽九牛二虎之劲救他。 但是最后取经的成功都在经理身上，下面职工沾了他的光才被一同奖励一下。这算什么世道？按照贡献来算，孙悟空奉献得最多，但是总是委屈地被排在经理的下 面。
经理没有本事就算了，你放手让下面职工干事情，容忍些也好。但是他还瞎指挥，不明真相就批评孙悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要说是好人家子女，还不 相信孙悟空火眼金睛的本事。立场不坚定，猪八戒一嘀咕孙悟空什么坏话就听信了，不分青红皂白给孙悟空一个很坏的审评。可怜我们孙悟空一心保护师傅，不但心 里给委屈了，肉体上还被紧箍咒憋得生疼，甚至还没有任何赔偿的就被解雇了。这是对孙悟空职业心的否定，能力的怀疑，让人受了天大的冤枉还没有地方申述。这 种事情还不是一次性的发生，一次再次，经理根本就不会吸取教训。
再说同事，天下这么多能人，怎么非找来这么两个人来跟孙悟空合作？论本事比不上孙悟空，紧急情况下能帮的忙很少，很多时候还要孙悟空来救命。沙和尚是个老 实人，安心本职工作，做些体力活没有怨言。对孙悟空也比较信任，分工也明确，孙悟空跟妖精打斗的时候，他负责保护师傅。猪八戒这就难说了，他跟孙悟空之间 有些矛盾，有机会就在经理跟前挑拨是非。好吃懒做，本事不行，还总是想吃好的喝好的，经理要被妖精吃了都不放在心上，老惦记着回高老庄。脸皮极厚，明明是 他挑拨害得孙悟空被解雇了，结果工作进行不下去了，还是他来请师兄回去，一点不知道羞愧。这种人还混到最后一同被封奖，简直是工作审评制度的天大笑话。
就是在这样烂的部门里，这么艰苦的项目，孙悟空还是挺下来了。无数次地原谅师傅，还是为他吃苦耐劳，使尽全身本事破除工作中的困难。容忍两个同事，特别是 不争气的猪八戒，还跟他开开玩笑。最后还是争取到了最后的胜利，整个部门被公司嘉奖。孙悟空为什么受这么多的苦能够坚持下来？估计这就是他的人生乐趣吧， 探险、除妖、战胜一个又一个的困难，把他全身的本事都用上了。在这个过程中感觉到了自己的能力，结交了五湖四海的仙家朋友，这就是他的快乐，那么受的这些 委屈困苦也就算了。
我们在工作中遇到的困难还会比孙悟空更多吗，经理还会比唐僧更无能吗，同事还会比猪八戒沙和尚更提不起来吗？既然他能够坚持下来，我们也来试试吧。下次在工作中觉得委屈的时候，一定要想想孙悟空！
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