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标题: [讨论]小青蛙的情商有多高? [打印本页]

作者: 小小青蛙    时间: 2011-2-19 13:03     标题: [讨论]小青蛙的情商有多高?

小青蛙的情商到底有多高?

我现在很想知道这个问题的答案,而且一定必须是真实的!

我觉得这里的朋友们最了解我

情商、智商,我到底有多少?


作者: 小小青蛙    时间: 2011-2-19 13:04

你们先回答,我出门了,回头再告诉你们我为什么突然这么问
作者: 大笨虫    时间: 2011-2-19 13:57

坐沙发上听大家评论~
作者: 如去如来    时间: 2011-2-19 20:05

小青蛙回家,欢迎欢迎! 关于呱呱提出的这个问题,俺是这么认为滴。根据欧美心理学家的划分,情商总体应该包括:自我情绪认知度;情绪自控能力;自我激励能力;他人情绪认知能力;人际关系管理能力这5个方面。综合俺对呱呱的了解程度,小青蛙同志在这5个方面的得分情况如下(以10分为满分):8.5、8、9.5、8.5、9,加权平均后EQ综合指数应该大于8.5,这是一个相当不错的成绩。IQ嘛,呱呱不应划分到智力超常人群,模糊值应该介于110-120之间,正常偏高。 就是不知道呱呱突然有此问,出于啥动机啊
作者: 薇薇薇薇    时间: 2011-2-19 22:05

好可爱的小青蛙。 看看大家是怎么评论你的。大红袍老师给你的评论不错哟。
作者: 老马    时间: 2011-2-19 22:49

引用:
原帖由 一品大红袍 于 2011-2-19 20:05 发表 小青蛙回家,欢迎欢迎! 关于呱呱提出的这个问题,俺是这么认为滴。根据欧美心理学家的划分,情商总体应该包括:自我情绪认知度;情绪自控能力;自我激励能力;他人情绪认知能力;人际关系管理能力这 ...

 

强人出现了,我感觉妹妹的情商说不定只有5,不极格


作者: 葫芦岭    时间: 2011-2-20 00:05

小青蛙应该是在人际关系遇到迷惑才有此一问,我感觉青蛙善于和年纪比自己大的人打交道,对小的可能比较容易有冲突
作者: 刘本    时间: 2011-2-20 07:40

引用:
原帖由 一品大红袍 于 2011-2-19 20:05 发表 小青蛙回家,欢迎欢迎! 关于呱呱提出的这个问题,俺是这么认为滴。根据欧美心理学家的划分,情商总体应该包括:自我情绪认知度;情绪自控能力;自我激励能力;他人情绪认知能力;人际关系管理能力这 ...

一品红老师真是知识渊博啊!


作者: 柳皮笛    时间: 2011-2-20 08:39

引用:
原帖由 一品大红袍 于 2011-2-19 20:05 发表 小青蛙回家,欢迎欢迎! 关于呱呱提出的这个问题,俺是这么认为滴。根据欧美心理学家的划分,情商总体应该包括:自我情绪认知度;情绪自控能力;自我激励能力;他人情绪认知能力;人际关系管理能力这 ...

 

对青蛙了解的人,才能正确打分。


作者: 龙吟芦箫    时间: 2011-2-20 14:55

好象是间隙性亢奋型 不同时段有不同的表现,差距还比较大。
作者: 如烟柳丝    时间: 2011-2-20 23:35

好长时间不见蛙MM,怎么问这问题,感觉发飚的时候智商高,至于情商好像.....
作者: 晓峰独秀    时间: 2011-2-21 08:18

引用:
原帖由 葫芦岭 于 2011-2-20 00:05 发表 小青蛙应该是在人际关系遇到迷惑才有此一问,我感觉青蛙善于和年纪比自己大的人打交道,对小的可能比较容易有冲突
葫芦岭观察和分析问题真是没得说!相当的同感!
作者: 小小青蛙    时间: 2011-2-21 11:44

包括同年龄的人我也不擅长打交道,是不是因为我不喜欢让别人,而跟你们打交道,首先你们对我就超级好,于是我想着要怎么对你们好。一个开始就有误会或攻击我的人注定我们就没有好的交点了,公司同事全部不认可我,这次老总也说我攻击性太强、、、
作者: 葫芦梦    时间: 2011-2-22 11:46

如果全部同事都不认可的话,那确实需要反省一下了,就算在公司,也是需要至少一个朋友的。 同事之间虽然有利益之间的争斗,但时间长了,其实有些人还是可以成为朋友的。
作者: 竹林古筝    时间: 2011-2-22 11:50

小青蛙是那种眼里不下沙子,得理不饶人的人,直爽的叫人害怕。所以周围的人怕你,躲你。
作者: 丝琴    时间: 2011-2-23 09:23

引用:
原帖由 竹林古筝 于 2011-2-22 11:50 发表 小青蛙是那种眼里不下沙子,得理不饶人的人,直爽的叫人害怕。所以周围的人怕你,躲你。
说话  做事情、当然要考虑自己的感受是否舒服。但首先还是要先考虑他人的感受如何!一个从不在乎别人的感受的人,最终自己的结果。。。难受!  》能够戳到你的痛楚  才是真正的帮助《
作者: 大笨虫    时间: 2011-2-23 09:38

引用:
原帖由 丝琴 于 2011-2-23 09:23 发表 说话  做事情、当然要考虑自己的感受是否舒服。但首先还是要先考虑他人的感受如何!一个从不在乎别人的感受的人,最终自己的结果。。。难受!  》能够戳到你的痛楚  才是真正的帮助《

 

是这道理! 如果让别人觉得难受,回头来别人也会让你不好受(物理上曰作用和反作用大小相等方向相反 )。过分强调个性==过分强调自我,是80年代之后出生的人比较普遍的“个性”。

 

即使自己是对的,最好也要得饶人处且饶人:顶的人家下不来台,自己痛快了,别人难受了,实际上又有什么别的作用呢?又能解决什么问题呢?(实际上,这个“对”很多时候可能只是在自己的角度看问题,并非绝对正确。)在哪儿看到句话,觉得蛮有道理的:即使自己是对的,但是说出來不能解决问题,甚至可能副作用,不如不说。


作者: 夏天的微笑    时间: 2011-2-23 12:37     标题: 回复 13# 小小青蛙 的帖子

喜欢和年长的人打交道,这个毛病,我也有一点,不过现实生活中要刻意的改变,不能由着自己的想法去。

 

在工作的地方,我们是需要朋友的,也许没有闺中密友那么亲近,可以无话不谈,但是有个可以一起分享情感,谈天说地的人是必要的,这也会为上班增添很多的乐趣。否则再好的成绩没人能分享,没人能真心送上一句恭喜,这份好成绩得来的是多么苦涩和孤单呢!

 

一开始如果别人没有对你好,你可以试着对他好,不图他能感谢或者报答,只图自己以善待人的原则,不用多久,那个曾经对你苛刻的人会感悟(相信会感悟的是大多数)。也会真正认识你,感受到你的率真和坦诚。

 

一年前我开始这份新的工作时,也曾遭受单位人“欺生”,冷脸相对、有问无答。。。我伤心过,郁闷过,不过当他们来我的部门办事的时候,我还是微笑对待,周到细心地配合着他们的工作。现在看不到以前的冷脸了,办事也方便很多,不再因为和某人打交道感到胆怯。我们每天有那么久的时间在工作上,其实工作本身不重要,如果工作环境舒心,再困难的工作也会迎刃而解,反之,如果工作环境让人不轻松,即使是手到擒来的简单工作也没有好的心情来做了。

 

 


作者: 晓峰独秀    时间: 2011-2-23 17:50

引用:
原帖由 大笨虫 于 2011-2-23 09:38 发表   是这道理! 如果让别人觉得难受,回头来别人也会让你不好受(物理上曰作用和反作用大小相等方向相反 )。过分强调个性==过分强调自我,是80年代之后出生的人比较普遍的“个性”。   ...
很有道理的说!
作者: 晓峰独秀    时间: 2011-2-23 17:52

引用:
原帖由 夏天的微笑 于 2011-2-23 12:37 发表 喜欢和年长的人打交道,这个毛病,我也有一点,不过现实生活中要刻意的改变,不能由着自己的想法去。   在工作的地方,我们是需要朋友的,也许没有闺中密友那么亲近,可以无话不谈,但是有个可以一起分享情感 ...
现实的经历,深刻的体会,娓娓道来,听得我也在频频点头呢青蛙还要来听啊!
作者: 大雯雯    时间: 2011-2-28 23:39

可爱的小青蛙




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